<head>
<style>
.notion-scroller .page-icon {
display: none !important;
}
</style>
</head>
floatFirstTOC: right
description: "2026년 달라지는 노동관계 법령 총정리 : 최저임금 시급 10,320원, 국민연금·건강보험 요율 인상, 2026.3.10. 시행 노조법 개정(사용자 범위·노동쟁의 대상 확대·손해배상 개별 산정), 노동절 공휴일 지정, 남녀고용평등법 등 시행일별 개정사항"
<aside> <img src="/icons/light-bulb_gray.svg" alt="/icons/light-bulb_gray.svg" width="40px" />
핵심 요약
※ 2026.9.1. 기준
</aside>
<div style="font-family:'Pretendard','Malgun Gothic','Apple SD Gothic Neo',sans-serif; word-break:keep-all; margin:8px 0 20px;">
<div style="background:#1F4E79; border-radius:16px; padding:30px 30px 26px; color:#fff;">
<div style="font-size:12.5px; letter-spacing:.16em; opacity:.8; margin-bottom:12px;">2026 LABOR LAW UPDATE</div>
<div style="display:flex; justify-content:space-between; align-items:flex-end; gap:20px; flex-wrap:wrap;">
<div>
<div style="font-size:29px; font-weight:800; letter-spacing:-0.02em;">2026년 달라지는 노동관계 법령</div>
<div style="font-size:13.5px; opacity:.8; margin-top:10px;">최저임금 · 4대보험 · 노동조합법 · 노동절 · 모성보호 · 임금체불 제재</div>
</div>
<div style="display:flex; gap:10px;">
<div style="background:rgba(255,255,255,.14); border-radius:12px; padding:12px 20px; text-align:center; min-width:100px;">
<div style="font-size:12px; opacity:.8;">시행 완료</div>
<div style="font-size:20px; font-weight:700; margin-top:3px;">11건</div>
</div>
<div style="background:#C7432B; border-radius:12px; padding:12px 20px; text-align:center; min-width:100px;">
<div style="font-size:12px; opacity:.85;">시행 예정</div>
<div style="font-size:20px; font-weight:700; margin-top:3px;">5건</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="background:#fff; border:1px solid #E7E6E1; border-radius:14px; padding:22px 24px 16px; margin-top:14px;">
<div style="font-size:13px; font-weight:700; color:#1F4E79; margin-bottom:6px;">2026년 시행 일정</div>
<svg viewBox="0 0 1120 240" style="width:100%; height:auto; display:block;" xmlns="<http://www.w3.org/2000/svg>" font-family="'Pretendard','Apple SD Gothic Neo','Malgun Gothic',sans-serif" role="img" aria-label="2026년 노동관계 법령 시행 일정 타임라인">
<line x1="80" y1="70" x2="1040" y2="70" stroke="#E7E6E1" stroke-width="3"/>
<line x1="80" y1="70" x2="656" y2="70" stroke="#2F78B7" stroke-width="3"/>
<text x="80" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">1. 1.</text>
<circle cx="80" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="80" y="106" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">최저임금 10,320원</text>
<text x="80" y="124" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">4대보험요율 인상</text>
<text x="176" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">3. 10.</text>
<circle cx="176" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="176" y="152" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">노동조합법 개정</text>
<text x="176" y="170" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">(노란봉투법)</text>
<text x="272" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">5. 1.</text>
<circle cx="272" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="272" y="106" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">노동절 명칭 변경</text>
<text x="272" y="124" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">공휴일 지정</text>
<text x="368" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">5. 12.</text>
<circle cx="368" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="368" y="152" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">임금채권보장법</text>
<text x="368" y="170" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">대지급금 회수 강화</text>
<text x="464" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">6. 1.</text>
<circle cx="464" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="464" y="106" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">상습체불사업주</text>
<text x="464" y="124" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">지원 제한</text>
<text x="560" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">7. 1.</text>
<circle cx="560" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="560" y="152" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">인수인계 기간</text>
<text x="560" y="170" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">대체인력 사용 허용</text>
<text x="656" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#37352F" text-anchor="middle">8. 20.</text>
<circle cx="656" cy="70" r="8" fill="#2F78B7"/>
<text x="656" y="106" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">단기 육아휴직 신설</text>
<text x="656" y="124" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">도산 대지급금 확대</text>
<text x="752" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#C7432B" text-anchor="middle">9. 18.</text>
<circle cx="752" cy="70" r="8" fill="#FFFFFF" stroke="#C7432B" stroke-width="3"/>
<text x="752" y="152" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">배우자 휴가·휴직 확대</text>
<text x="752" y="170" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">퇴직급여 체불 상향</text>
<text x="848" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#C7432B" text-anchor="middle">10. 8.</text>
<circle cx="848" cy="70" r="8" fill="#FFFFFF" stroke="#C7432B" stroke-width="3"/>
<text x="848" y="106" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">임금 체불범죄</text>
<text x="848" y="124" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">법정형 상향</text>
<text x="944" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#C7432B" text-anchor="middle">11. 27.</text>
<circle cx="944" cy="70" r="8" fill="#FFFFFF" stroke="#C7432B" stroke-width="3"/>
<text x="944" y="152" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">난임치료휴가</text>
<text x="944" y="170" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">유급·급여 4일 확대</text>
<text x="1040" y="44" font-size="15" font-weight="700" fill="#C7432B" text-anchor="middle">12. 10.</text>
<circle cx="1040" cy="70" r="8" fill="#FFFFFF" stroke="#C7432B" stroke-width="3"/>
<text x="1040" y="106" font-size="12" fill="#37352F" text-anchor="middle">4시간 근로 시</text>
<text x="1040" y="124" font-size="12" fill="#787774" text-anchor="middle">휴게시간 선택권</text>
<circle cx="22" cy="212" r="6" fill="#2F78B7"/>
<text x="36" y="217" font-size="12" fill="#787774">시행 완료</text>
<circle cx="122" cy="212" r="6" fill="#FFFFFF" stroke="#C7432B" stroke-width="2.5"/>
<text x="136" y="217" font-size="12" fill="#787774">시행 예정</text>
</svg>
<div style="font-size:12px; color:#807E77; margin-top:10px;">※ 2026. 9. 1. 기준</div>
</div>
</div>
| 시행일 | 분야 | 주요 내용 | 근거 법령 |
|---|---|---|---|
| 2026.1.1. | 임금 | 최저임금 시간급 10,030원 → 10,320원 (2.9% 인상) | 최저임금법 제10조 제1항 |
| 2026.1.1. | 사회보험 | • 국민연금 9.0% → 9.5% | |
| • 건강보험 7.09% → 7.19% | |||
| • 장기요양보험 인상 | |||
| • 고용 · 산재보험 요율 동결 | 국민연금법, 국민건강보험법 등 | ||
| 2026.1.1. | 모성보호 | • 육아기 근로시간 단축 급여 상한액 인상 | |
| • 육아휴직 대체인력지원금 지급방식 · 지원기간 개편 | 고용보험법 시행령 | ||
| 2026.1.1. | 고용보험 | 구직급여 상한액 66,000원 → 68,100원 (6년 만의 인상) | 고용보험법 시행령 제68조 |
| 2026.3.10. | 노사관계 | 사용자 범위 확대, 노동쟁의 대상 확대, 손해배상 책임 개별 산정 (노란봉투법) | 노동조합 및 노동관계조정법 제2조·제3조 |
| 2026.5.1. | 휴일 | '근로자의 날' → '노동절' 명칭 변경 및 공휴일 지정 | 노동절 제정에 관한 법률, 공휴일에 관한 법률 |
| 2026.5.12. | 임금채권 | • 대지급금 변제금 강제징수 도입 | |
| • 직상수급인 등 변제 연대책임 명문화 | 임금채권보장법 제8조의2 등 | ||
| 2026.6.1. | 임금체불 | 상습체불사업주로 지정된 경우에도 고용장려금 등 정부 지원 제한 | 근로기준법 제43조의4 |
| 2026.7.1. | 비정규직 | 육아휴직 전 · 후 인수인계 기간에도 기간제 · 파견 대체인력 사용 허용 (행정해석 변경) | 기간제법 제4조, 파견법 제6조 |
| 2026.8.20. | 모성보호 | 단기 육아휴직 신설 (연 1회, 1주 또는 2주 단위) | 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 |
| 2026.8.20. | 임금채권 | 도산 대지급금 지급범위 최종 3개월분 → 최종 6개월분 확대 | 임금채권보장법 제7조 제2항 |
| 2026.9.18. | 모성보호 | • 배우자 출산전후휴가로 개편(출산예정일 50일 전부터 사용) | |
| • 배우자 유산 · 사산 휴가 5일 신설 | |||
| • 임신 중 육아휴직 허용 | 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2 등 | ||
| 2026.9.18. | 임금체불 | 퇴직급여 체불범죄 법정형 상향 (5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금) | 근로자퇴직급여 보장법 제44조 |
| 2026.10.8. | 임금체불 | 임금 체불범죄 법정형 상향 (5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금) | 근로기준법 제109조 제1항 |
| 2026.11.27. | 모성보호 | 난임치료휴가 유급기간 · 급여 지원 2일 → 4일 확대 | 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의3, 고용보험법 제76조 제1항 제3호 |
| 2026.12.10. | 근로시간 | 1일 근로시간이 4시간인 경우 근로자 요청 시 30분 휴게시간 미부여 가능 | 근로기준법 제54조 |
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 시간급 | 10,030원 | 10,320원 | +290원 (2.9%) |
| 일급 (8시간) | 80,240원 | 82,560원 | +2,320원 |
| 월 환산액 (209시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 | +60,610원 |
<aside>
✓ 관련 페이지 : 최저임금
</aside>
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.0% | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.09% | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% | |||
| (보수월액의 0.9182%) | 건강보험료의 13.14% | |||
| (보수월액의 0.9448%) | 50% | 50% | ||
| 고용보험 | 1.8% + α | 1.8% + α (동결) | 0.9% | 0.9% + α |
| 산재보험 | 평균 1.47% | 평균 1.47% (동결) | 없음 | 전액 |